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        这场会议整整持续了五六个小时，柴绍就那么坐在台上滔滔不绝的讲着，一路上从内部管理、研发、产品质量、市场竞争、营销广告、产品定位，基本上前世花钱在各种总裁学习班学到的东西一股脑的说了出来。

        很多人的本子都写了十几页了，不少人看着柴绍的目光也是变得有些不同了，要知道因为电子厂这边主要是李家成在管的，所以柴绍的存在感很是薄弱。

        但是通过今天的会议，很多人都知道如果按照柴绍说的去做，只要不出现重大决策上的失误，他们将会迎来一段迅速的发展。

        不少的管理层都有些好奇他脑子是什么做的，提出的各种建议简直直指企业管理的核心？甚至不少的建议让他们都有一种茅塞顿开的感觉，要知道他们要么是科班出身，要么是从业多年，管理经验以及理念可是最前沿的，可即便如此他们也感觉有的时候跟不上柴绍的思路。

        李家成也是再一次感觉到了柴绍的可怕之处，这人虽然对于公司的事务不怎么插手，但是却对于公司的每一个部门以及每一个部门的发展都有不一样的理解，简直是比他还要了解。

        现在他才明白，柴绍为什么有底气把工厂这边放心的交给他，不仅仅因为他占据着大量的股份，同样他有自信是李家成以及电子厂离不开他，而不是他离不开电子厂。

        甚至李家成猜测，一旦他跟柴绍翻脸，柴绍很可能转头就能重新拉起另外一个电子厂跟他打对垒。

        甚至按照柴绍的做法，自己都不一定能把现在手下这批人留住，毕竟自己在大方方面比柴绍差了不是一点半点，这年头谁会给研发员开出百万的奖励？

        要知道一百万已经可以算是妥妥的富豪了，而且最主要的是现在大批的工厂对于技术改革以及创新最多给个几千元就算是奖励了，遇到更狠的直接把你的技术占了，而你则是免费做贡献。

        “...好了，我话讲完了，谁有意见？没有意见，那李总还有什么要补充的没，如果没有就散会。对了食堂那边准备了丰盛的食物，大家一会直接去食堂。”

        当一群人从会议室出来的时候，外面的天已经黑了，厂子里的路灯亮了起来，不少人都在窃窃私语的嘀咕着会议的内容。

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