还不赶快来体验！！！

        苏雷没按原计划，等一周后再确定公司人员。

        已经感觉到钱包在哀嚎的苏老板拿出了极高的效率，当天晚上就和陈诗奕商量着把人员拍板了。

        因为目前的36个人正好所有预定的职务全都齐了。而且他们还是比着岗位报的名，正好一个萝卜一个坑，一个不多一个不少。

        每个岗位就连重复报名都没有，真是太巧了！

        苏雷都忍不住感叹，这帮人就好像商量好的一样。

        这也让苏老板省下了反复比较和纠结的时间，于是人也不招了，直接点人头上岗就是。

        第二天早上，他就挨个给这次的应聘者打电话，告诉他们已经被录用了。

        36个应聘，36个录用，这种成功率也算够高就是了。不过这种情况大概也只会出现在这种刚开张的小公司。没办法，萌新公司没吸引力，所以只要不是太烂，那是啥人都要，拣到篮里就是菜。

        如果是别的公司可能还要挑选一下，但是急于开业赚钱的苏雷也顾不上挑三拣四了。至少这些人的简历都不算差，真有什么问题也就到时再说吧。

        当天下午，他就在蔚海市区找了个酒店租了个会议室，然后通知公司所有员工来开会。

        “……总之，这就是公司未来的发展方向，以及预期目标。以后公司就拜托各位了……”照本宣科的念完稿子之后，苏雷对众人鞠了个躬。

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