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        三人都被问住了，完全的计划管理模式的弊病他们当然清楚。

        红星公司在实行事业部制以及现在的分公司制之前，就是采用的完全计划管理模式。

        那时的分公司叫分厂，因为没有市场压力，分厂只管生产产品，负责提升产品质量，没有动力推出新产品。

        各分厂“等靠要”的思想非常普遍，企业严重缺乏活力。

        计划经济一度被人理解成了“吃大锅饭”的同义词，成了落后管理模式的代名词。

        周虎争辩道：“现在有了杨戬考评系统，各分公司领导的思想觉悟、工作热情高了，不会出现以前的那些情况的。”

        “哼！我才不相信什么个人觉悟，林子大了什么鸟都有，你敢保证所有的分公司领导都会以公司利益为重，或者说是以集团公司利益为重？”

        杨淑贞是坚定的市场自由竞争理论的支持者，并且因从小在海外长大，对人性充满了不信任。

        三人都无言以对，因为太多的人把小集体的利益看得比大集体的利益更重，还不能说人家自私。

        而且在这个年代还总提思想觉悟，有几个人买账？

        钟成一直微笑着听他们四个人讲话，看差不多了，他笑着说道：“你们说得都不错，说到了我今天想说的重点了。”

        “那就是如何发挥出计划管理模式的优势，又能规避其不利的因素？”

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