还不赶快来体验！！！

        林汉生和郑义伦都是“老实本份人”，也都是搞技术出身的，让他们分管技术和质量、采购和后勤，钟成很放心。

        让邵卫民分管营销，钟成是考虑再三才决定的。

        邵卫民形象好、口才好也很有市场头脑，让他分管营销，也算是填补红星公司的短板。

        而且他要分管营销，必然会分散他对西海工程的精力，让西海工程更加平稳而不冒进的推进。

        钟成是把机会给了邵卫民，如果他再把握不住，那等待他的可能就是去分管工会活动了。

        李长风宣布完高层领导的任命后，就是各位新上任的高层领导进行自我介绍和对未来分管工作的规划。

        果然在钟成前面的示范下，大家都三言两语就完成了讲话。

        虽然这些内容肯定会以红头文件的形式发出来，但参会人员还是认真做了笔记。

        这里面的东西太多了，值得他们慢慢研究！

        至于钟成说的允许他们提出反对意见，所有人都直接无视了。

        接着就是李长风汇报去年公司的经营情况。

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