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        一个“良心企业家”的标杆！

        有了这个标杆，就有了对比，以后人家找工作，可能首先就会和杜克的公司进行对比。

        如果发现根本比不过，那人家会不会说，你这个公司不良心？

        虽然这是事实，大部分公司都不良心，但大家都默认了，公司默认了，员工也默认了，或者说，员工没有选择，不工作就饿死了。

        可是，当把这些东西放在台面上后，那情况就不一样了。

        人言可畏，如果说的人多了，假的也会变成真的。

        如果一直有人说你的公司不良心，时间久了，那你就是不良心的，那时候想要洗白，需要付出代价就大了，何况本来也不白。

        所以，要想阻止这种情况，大概只有两个选择，一个是跟上杜克的脚步，杜克给什么福利，他们也给什么福利。

        但这种方式不说绝对没人敢吧，起码暂时没人敢，毕竟这真会亏本的！要是亏本做生意，还不如不做呢。

        而另一个选择，就是给杜克的公司制造麻烦，至于杜克的公司开不下去了，那这个“标杆”也就倒了，威胁自然也没有了。

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