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        一次偶然的聊天，对方发现杜若专业对口後，就邀请他到自己公司。对於他的邀请，杜若没怎麽犹豫就同意了，当然，倒也不是什麽人格魅力，主要是对方给的工资b之前高了一些，而且有加班费！

        尤其是後者，这是重点！

        加班可以，杜若还年轻，能拼，但没加班费就说不过去了，哪怕多少给一些意思一下，这起码代表着他不是白做工。

        离职时，原公司的李主管还依依不舍，说是杜若是他这麽多年来，见过最努力的小夥子，如果他愿意留下来的话，李主管可以申请给他涨薪，甚至暗示以後他这个主管的位置就是杜若的。

        可惜杜若去意已决，自然不可能同意。

        当他拿着自己的东西离开办公室时，发现李主管的脸sE很难看。

        事实证明，杜若的跳槽是正确的。

        这是一个新公司，老板是个年轻人，据说是富二代，很有钱。他曾在公司例会上说自己不懂什麽管理，只知道有钱能使鬼推磨，所以他很大方，各种激励计划层出不穷。

        公司里的员工也都是年轻人。

        年轻人一般都JiNg力充沛，脑子灵活，潜力很大，但普遍很穷。

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