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        “喂，你好，是周岩先生吗？我这里是安泽县交警支队的，五天前您在安泽县周山村发生的一起交通事故，对方已经同意调解，但是前提是您赔偿她500元作为摩托车的修车费用和对方的精神损失费。这个调解方案您同意吗？”

        “可以，我同意，你告诉对方，明天上午九点，我到交警队去签字。”

        “好的。”

        因为前一天晚上加班太晚，所以周岩给大家申请了第二天上午带薪休息。

        第二天一早，周岩还没有起床就接到了交警支队打来的电话。

        挂了电话，周岩本想给老板报备一下这件事，想想还是算了吧，之前带这个人去医院花的钱都是老板出的，这次不管花多少钱只要能把事情完结就好，再说了，500元，原本就在周岩的心理预期范围内。

        周岩只是上班的时候和老板提了一嘴，说是事故已经完结了。

        “赔了多少钱？直接报给公司财务，这钱从公司走。”

        “不用了吧老板，没多少钱。”

        “那也不行，不管是不是你开的，当时都属于公事，我不能让我的员工背锅，这样你们以后都不会努力工作了。”

        周岩拗不过，只好给老板说了调解的结果，老板二话没说叫来了财务，说是这笔钱月底发工资的时候直接发给周岩。

        这也是周岩能够一直在一家公司的原因，老板仗义，不让员工平白受到不公平待遇，而且办事效率贼高，在一定的框架内尽量提高办事效率。

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