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        面对贺家夫人充满诱惑力的提议，顾梦舒并没有直接答应下来。她站在原地，仿佛被突如其来的惊喜镇住了，眼神左右摇摆，一副不知所措的样子。贺家夫人见她这样，便没有催促，换了一个话题：“要不去见见我儿子？现在这个时间，估计那小子应该待在花园里浇花呢。”

        顾梦舒当然不是被惊到了，她只是一时间不知道该怎么回应对方，下意识的露出了自己的保护色——装作什么都不懂的小孩子。听到贺家夫人把话题岔开，便从善如流的跟着对方离开茶歇厅，朝小花园走去。

        作为贺家的三公子，贺明有一个在贺家公开的小癖好。每当心情不好、或者有压力的时候，就会去花园霍霍里面的花草。好在贺家的花园面积大，里面虽然有不少名贵的种类，却也不乏普通常见的品种。贺明一向心里有数，他不会暴力破坏花草，只是拿着水壶死命的往它们身上浇水。造成的后果并不严重，顶多事后有些花草被多余的水分涝死了，园丁再偷摸换掉就行。因此哪怕知道贺明这个不算好的习惯，张女士也没有制止过他。

        她心里明白，贺明这孩子在贺家生活的并不容易，偶尔发泄一下有利于身心健康。

        带着顾梦舒一路弯弯绕绕的走去花园，王先生已经被张女士用了个随便的理由打发走了。跟在贺家夫人的身后，顾梦舒并没有将贺家这偌大的别墅、繁华的景象收进眼中，而是暗自琢磨着这位女士的用意。

        对于人才的争夺，向来是各大企业的焦点。如果为自己第企业提前拉拢更多的人才，这是每个大企业都面临的问题。

        想要笼络成年后的高精尖人才，肯定要开出极高的价格。因此，为了降低成本、增加可用人才的忠诚度，很多企业都有其独特的人才培养机制，像是贺家这种基金会的形式是最为常见的一种方式。

        在贺鹏的眼中，国家级奖学金的名声的确值得投资，可是，像贺家夫人这样直接把人划拉到手里的情况，似乎又有些出格。按理说，有基金会的资助，等到人成年之后再去收割成果是最为划算的方式。毕竟顾梦舒签了合同，不出意外的话会给贺家打工十年，怎么都逃不过贺家的剥削，没有必要同贺家的家族成员产生瓜葛。

        除非……这位贺家夫人并不能给自己的儿子提供什么有效的助力，只能从她这种小喽啰里寻找潜力股，提前投资进行人才储备的布局。若是按照这种推算，那么这位贺家三公子在贺家应该不受重视才对，或者是，贺家夫人的娘家势力很弱，无法帮助外孙？

        不对啊，感觉不太可能吧，毕竟是贺家的当家夫人，怎么说娘家也应该有一定的势力才对……

        顾梦舒想了一路也没有想通贺家夫人这么做的目的。其实她的猜测算是对了一半，毕竟上一世作为一个同贺家只拥有泛泛之交的人，不可能知道贺明那复杂的身世。她怎么会知道，贺家夫人和贺家三公子之间关系的复杂性呢？

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