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第1598章 合理分工 (3 / 4)

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        也就是让病人再最低付出成本下将病情治疗好,而咱们,虽然从每个人身上获得的利润会较少一些,但人多了之后,这个差距也就慢慢能拉平了。

        总之,若想获得民众的认可和信赖,就不能完全以商业化想法去运作,而是得保持一个平衡。

        这个平衡的重要节点就两个,一是病人花最少的钱将病治好,二是咱们医院既能接收的病人更多,也能获取到想要的利润。

        这句话,不仅是平衡点,也是咱们医院的行为准则,或者更干脆的说,是咱们的理念,这个理念你们可以直观的告诉病人。”

        众人纷纷点头。

        信任的前提是将心比心。

        有了王晨这样的理念,医生可以放手束缚,而病人对高价治疗的那种抵触心理也会降到最低了。

        王晨摆了摆手:“好了,如何组队我不管,昨天我就说过了,会给你们足够的施展空间,所以如何组队你们自己看着办,总之必须要效率高,速度快!”

        一众医护人员能遇到王晨这样的好老板,在他们看来是一件幸运的好事。

        眼下自然就不会说过多没用的话,连忙各自组队开始忙活了起来。

        王晨看着温雅说道:“他们分好组之后,按照组别速速去印一些名片,名片上要有医院的名字,有医生的名字和电话,另外吩咐下,每一名病人在接过名片时,名片的数量最低是两张,这样有利于他们给亲戚朋友介绍。”

        温雅微微颔首,立马朝着外面走去。

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