还不赶快来体验！！！

        所以像张喜、孙浩、包括王建武这样的人，就算谈不上什么忠心，起码有义气人情在，做不出什么背叛的事。

        说实话，稍微贪污浪费一点也就算了，李缘也不会去计较，但这些人是绝对做不出鸪占雀巢的那种事。

        其次就是要有文化。

        由于李缘在上辈子有过大厂的管理经验，所以他就索性挑选了iso9000质量管理体系和大厂薪酬标准。

        其实iso9000是个很神奇的东东。大多数的管理者都对这个质量管理体系不屑一顾——不就是花钱就能买到的玩意吗？

        可是一旦到了公开场合，这些管理者又会画风一变——质量管理体系怎么会不重要呢？

        甚至还有某些企业，他们在通过了iso9000认证以后，还会购买“更先进”、“更高级”的管理体系。

        但在李缘眼里，iso9000还是有不少可取之处的。最大的优点就是完整可靠。只要老老实实的按照这个管理体系严格执行，企业的管理水平就差不到哪里去。

        对执行力的要求很高，反而对管理者的要求比较低。

        讲难听点，只要一直严格执行iso9000，就算把整个管理层一锅端，换上一批新人执行，企业照样能够正常运转。

        另一个就是大厂薪酬标准。不提里面蕴含着许多先进的hr管理经验，那个薪酬等级就很类似于游戏升级，加点就能涨经验包？起码看上去一目了然，执行起来很简单啊？

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