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        当李梦龙不在的时候，她就是这个办公室里的“王”！

        只是权利与责任是相伴的，更不用说徐贤本身的性格就不允许她做出太出格的事情来。

        她已经在极力维持着工作的正常运转了，但同李梦龙那种得心应手的状态相比，她要学习的依旧还有许多。

        不是说徐贤不能代替对方，而是在效率上差得实在太多了。

        这里面涉及到无数的细节呢，比如说同一个文件，可能李梦龙扫了两眼就给了回复，但徐贤却要反复看上好几遍。

        这里面固然有她们处理信息本身的能力的缘故，但未尝和心态没有关系。

        李梦龙足够的自信，自信可能承担一切的失误，哪怕是犯了错，但依旧可以补救。

        但徐贤就不成了，她要确保自己的决策足够完美，至少也要做到不引发新的问题才行。

        她也知道自己的心态差了点，但想要让她向李梦龙学习，也过于为难徐贤了。

        这与性格、职位、成长经历都密不可分，不是说她想学习、改变就能完成的。

        就像是此刻允儿的出现，换作是李梦龙过来，多半可以一面应付允儿的骚扰，一面继续工作。

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