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        在常委会上讨论如何处理这些民警时，出现了分歧，分歧主要是是否全部处理还是只处理部分领导？

        叶浩和王成认为应该把这些民警全部处理掉，中国啥都缺，就是不缺人！再说现在县局编制原本就是超编状态，也就相当于变相清理编制了。也能起到震慑效果。

        小<说

        而以县长为首的则认为“法不责众”，不能1次性处理这么多干部，会寒了大家的心，主张把主要的几位领导处理完后，对其他的给予行政处分就成！也算是给他们1个机会。

        最后举手表决，由于王成和叶浩的坚持，还是决定集体处理，这创了南红县历史记录，在这之中，很多很多领导打电话来说情，都被叶浩和王成挡回去了！也因为这件事，叶浩后来在提拔时差点出事儿！

        这件事在社会上流传面不是很大，县里在舆论上有意地管控了1段时间。

        处理完人了，接下来就是看守所工作改革了，这比教育改革更让人头疼，因为本身就是比较“棘手”的领域。

        王成决定1方面向先进地方取经；另1方面在本地征求意见。综合后做出决定！

        于是乎王成想了1圈，很遗憾，道南似乎都是1个样子，没有1个相关工作特别出众的县城。万分无奈，王成便决定带队去外省走走看看。尤其是东部沿海地区…

        当然不是现在，目前的首要任务就是稳住各项工作。

        王成也提出了自己的意见：现在体制内评优都是按照条条框框去套，这样做最大的坏处就是不能真实考核干部的综合素养，因为道德水平是不可能通过所谓的纸面标准表达出来的。

        以前南红县经常发生这种事儿：前1个月刚获得“感动南红公务员”称号，第2个月就被查出是黑恶势力保护伞。多奇葩，多可笑！政府的公信力就是这样被消耗的。

        读者身

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