还不赶快来体验！！！

        次日，刘琛的工作邮箱里收到了一份新的简历。

        顾长知下意识看向橱柜上妻子的照片，心中情绪涌动。

        七年了......

        “顺势而为而已。”顾衡夹了一快子青菜到顾长知碗中，彷若随意问道，“最近，还算顺利？”

        “嗯，”顾长知笑了笑，“其实也说不上顺利与否，在景盛这些天，你应该也大致看得出我的计划。”

        顾衡“嗯”了一声。

        若非亲身接触，他也难以料想，景盛内部业务会如此繁杂。

        集团企业寻求多元化发展以规避风险，本是正常选择，但景盛当下的情形，更多根源于顾长知父亲当初与一众亲戚的联合创业。

        人多力量大，在企业初期或许有效，但从长远来看，太多的声音、过于分散的话语权，显然会让景盛成为一头笨重的巨象。

        等到顾长知开始接手时，景盛作为一个整体已经陷入了运转不灵的窘境。

        直到他用十余年时间将集团直属的商业地产业务发展为营收支柱，又踩着新世纪后改革的节点，探索出商业地产结合院线的模式，才压下了大部分声音。

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