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第1043章 雇佣与培养 (2 / 4)

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        “所以,我为什么选择相信你,你懂我的意思了吗?”

        孟小宝的话也是说到了卫梁的心坎里面。

        “看来,孟少和我想的简直是太贴切了,孟少所想的这些事情也都是我一直想的事情,不过也有一点是我一直考虑的事情,不知道孟少有没有想过另外一种模式……”

        看着对方欲言又止的样子,孟小宝开口催促道。

        “有什么你就说就行了,不需要藏着掖着,我来自凡人界,言论自由,又不是什么独掌权势的皇上,大可放心就好了。”

        孟小宝宽慰道。

        对于这样的话,卫梁深吸了一口气,看着旁边刘才在不断的使眼色,卫梁开口说道。

        “其实就从现在来看的话,修界的势力大概是分成

        为四种经营模式,第一种是家族样式的,像是韩家或者宋家,都是属于这样的家族,这样的家族好处在于相对来说凝聚力比较集中,当然劣势是如果没有几个顶级天才的话,发展的潜力很小。”

        “而且,这样的家族势力,就算是吸收外来者,也很容易被家族内部排解,就比如宋家的宋昊,天赋很好,家主宋缺也很重视,但是说到底,不是宋家人,那种疏远的感觉还是存在的。”

        “第二章就是门派模式,这也是最为主要的一种模式,好处是可以更加容易的吸收外来者,也能迅速的产生战斗力,但是不好的就是,需要的东西太多了,也容易发生纷争。”

        “大战以后,虽然说这种情况少多了,但是毕竟是不可能彻底的灭绝的,小门派被大门派灭门的事情也是时有发生的。”

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