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第一百八十七章 交易员的培养 (4 / 6)

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        “朱天扬吧!”黎梦说道,“至少思维和操作上,都没有问题,对于市场的行情变化解析,日内操作上,也都可圈可点。”

        苏禹微微颔首:“思维和操作上,没有毛病,就是心性上,显得急了一些,每次基本上出手的时间点,都在市场真正变动的左侧,他这种做法,基于自己正确的判断,会收获暴利,但如果市场出现‘黑天鹅’事件,用他……公司会出现极致的亏损,这人作为交易组核心中坚力量,是没有问题的,但执掌基金,特别是操盘大资金体量,不太合适。”

        “相对而言……”

        “刘媛看问题,没他这么精准,但性子更稳一些,耐心也更强一些。”

        “我看她的操作,左侧入场的很少,而且当市场转为右侧,确定性机会大增后,这女孩是舍得下重手的,这证明其内心魄力不小,继续培养下去,应该以后是具备承载大资金操作能力,能够独当一面的。”

        “嗯!”黎梦仔细想了想,“刘媛确实不错。”

        “王灿呢?”黎梦顿了顿,问道。

        苏禹想了想,回答道:“成长慢了一些,天赋有限,不过交易上的坏毛病,经过这段时间的实战,倒是改了不少,再看吧……我了解他,他本身也没什么追求,我留他在交易部,一是想教他一些东西,二是想以后他能作为交易部的中坚力量,在你、我不在场的时候,能够盯着交易部不出问题。”

        黎梦听见他用‘王灿’的动机后,沉默了一会,也就没再提这个话题,顿了顿,说道:“后续交易部招人,还按照你之前指定的规则来吗?”

        “对!”苏禹说道,“自己培养的人,用着才更放心。”

        当前进入公司的每一个交易员,都是他亲自招聘,且让秦好问做过背景调查的,从某种意义上来说,‘禹航投资’虽然在当前只是一家在业内没什么名气的小小私募公司,但其招录交易员的严格条件,却是直逼大型券商机构。

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