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        纯利润，则按照人头数，进行平分。

        不管你的身份是舰长，骨干，还是普通成员，都一视同仁。

        毕竟，舰长和骨干虽然确实该多拿一些钱，但是骨干奖金，已经把这一块补足了，因此，剩余部分的利润，则不需要有任何考虑了。

        不管利润有多少，直接除以舰队的总人数，就是每人应该分到的金钱。

        可是现在的问题是……

        保底薪金，以及骨干奖金，是一笔巨大的成本。

        以现在的市场收购价格为例。

        光是保底薪金，加骨干奖金，就占了八成多。

        剩余的不到两成，才是可以分配的利润。

        现在……

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