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        二十世纪还好，科技发展速度不高，国家可以大力发展研究机构，可是进入二十一世纪之后，研究机构已经无法满足越来越快的科技发展速度。

        为了满足科技需求，各国出台了很多政策，促使大量高科技公司出现，苹果、微软、谷歌、阿里、三星、甲骨文、ibm、泰克、德州仪器、asml、索尼、华为、大疆、吉利德科学等等高科技科技公司。

        这些高科技公司是世界科技发展的龙头，具有庞大的研究能力，是世界经济的基石，将以前的国家研究机构远远地甩在后面。

        这种情况让各国政府不得不重视，所谓大而不死说的就是这些超级企业，为了保住这些企业，甚至为了企业改变政策。

        自然，辉煌科技公司目前也是一家超级科技企业，只是名声不显，外界以为是一家游戏公司。

        只有辉煌科技公司的人知道游戏开发仅仅是一个分支，公司的重点还是放在软件研发方面，硬件和机械的研发刚刚开始。

        研发型岗位是企业发展的源泉，是企业存在的保证。

        维持这些岗位的资金都来源于产线工人的剩余价值，为了保持企业的良性发展，大部分剩余价值劳动成果贡献给了研究人员，甚至企业拥有人，这就是企业生存的根源。

        毕业季来临，各个高校的领导又开始发愁忙着联系各个企业和单位来学校招人，毕竟学校的学生就像自己的子女，学校领导总是渴望能够给学生们找一个出路。

        接到东江大学的邀请之后，方浩想都没想就决定去本校大量招人，他希望自己的学校能够变成一家世界一流高校。

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