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        任何服务于社会的职业都是伟大的，都是为了社会服务，没有高低的区别，有这种思想只能说是封建思想没有清理完成，只是我们自己没有意识到。

        就如同印度人的种姓制度，他们自己觉得没问题，因为几千年来都是如此，可是在别人眼里就是一个最大的问题，我们也一样，总是认为当官的是高等人。

        人，看不清的往往是自己。

        工程师往往有比较多的书生气，自我中心心高气傲，是不太好管的。

        而中国近三十年从计划经济走向市场经济的过程中，又有些矫枉过正，很多人把丛林法则当成了适用于一切领域的真理，但是对于工程师这个特殊的群体，简单地用丛林法则来管理就是最大的失败。

        工程师是什么呢？可能有人说工程师不是科学家，只有那些研究高大上理论的人才是科学家，其实是错误的，从事对未知问题研究的人都是科学家，谁也不知道什么时候会出现影响世界的发明，比如前面的那个观察神经纤维萃取物的无聊医生，普鲁士医生鲁道夫·菲尔绍，没有他也不会有液晶显示技术的出现，或者要晚很多年。

        在很多人的心目中，医生怎么是科学家呢？实际上。只要是他进行科学研究就是科学家，没有人规定必须是研究所的才是科学家。

        国外对工程师的管理与中国有很大的不同，尽管他们也有一些问题，但总体来说还是有不少值得我们借鉴的地方。

        首先在工程师的入职上，就和中国有很大的不同，欧美已经普遍富裕，只要有份工作，哪怕是最低工资也能买房买车。

        就算是失业，只要提供失业证明，也可以获得接近一年的失业保险金。

        同时欧美有非常强烈的民权意识，从国王到平民，所有的人都是平等的，所有的工作也是平等的，只有分工不同，没有贵贱之分，只要自己喜欢，就是好工作。

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