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        如果在这种情况下，她因为收购，然后再加上大换血的原因，导致这边的公司运营崩溃的话，那么她原先的公司也会因此受到重大的创伤，到时候才是真正的得不偿失。

        深知这一点的苏悟兮，也在这种原因之下，以最快的方式，将之前被她保留下来的老员工，的利用着最真诚的态度给一个个的劝解了下来。

        并且让它们继续在原有的岗位上，进行了最微小的调整，继续参与公司的运营。

        而那些被留下来的员工们，因为都知道苏悟兮曾经和他们公司的领导人，也就是钟临岚之间有着巨大的矛盾。

        并且两家公司也一直处于竞争状态，所以在出了这种事情以后，苏悟兮以最快的速度将他们的公司给吞并了其中的原因，也是可想而知的。

        所以当他们知道自己并没有被开除，并且还被保留了下来的时候，心里面也是极其惶恐不安的。

        毕竟在之前的印象里面，他们对于苏悟兮的印象，因为竞争关系也一直保留着几分敌对的态度。

        现在曾经那个和他们处于对立平台的人，却成了他们的顶头上司，这让他们怎么可能会不觉得担心呢？

        可是就在他们，处于这种惶惶不安情绪之下的时间里面，他们却发现，这种担心显得有些多余起来。

        因为自从苏悟兮上位以后，不仅对他们这些留下来的老员工，没有进行任何的处罚，反而是看人进行了不同的惩罚，或者是奖励。

        可以说是最为明确的赏罚分明的态度，这种做法也渐渐地让留下来的员工们放下心来，并且也更是因为苏悟兮的这种运营制度，而将忠心给奉献了过去。

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