还不赶快来体验！！！

        怪不得当时谈收购的时候，医院的上任老板那么痛快了，原来是这种情况啊！

        送走了张小爽，孙骄慢慢悠悠的向着手术室走去。这一路，孙骄想了很多。

        首先，安定医院的问题必须认清，必须解决，绝不能陷入这种死循环模式。

        老旧的设备该淘汰的淘汰，该置办的置办。另外就是必须雇佣保洁人员，哪怕顾忌成本问题，外包出去也没问题。

        当然，这些问题都不算大问题，最大的问题还是员工的福利问题。

        人家辛辛苦苦一个月，连个地下室都租住不起，能留住什么人才？

        没有人才，医院还怎么给病人看病？看不好病人，谁还会去这家医院？

        所以说，改，必须得改。

        可是就那么容易改吗？冰冻三尺非一日之寒，医院的改革同样不是一天两天的事情。

        心里嘀咕着这些烦心事，孙骄已经进了手术室。

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