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        日方对中方所持有的股份变更并无意义，只要不增加总体的股份数，不侵害他们的利益就成。

        至于新公司的名字，日方也没强求，而是都觉得“朝阳电子公司”这个名字也挺好。

        反正不可能用“太阳诱电”，那具体什么公司都无所谓了。

        真正博弈的地方，是管理权的问题。

        太阳诱电作为技术支持方，虽然因为是外资，且股份不占优势，可以放弃总经理这个关键职位，但要求派人监督新公司的管理，也就是要拥有监事权。

        大东投资公司也是这个意思。

        简单来说，就是日方可以放弃董事长跟总经理的职务，但要求新公司务必要成立一个监事会，监事长要由日方派人担任，且日方任命的监事人员不得低于监事会总人数的一半。

        与此同时，监事会的权利也必须以书面的形式写明，达到责权分明。

        除此之外，新公司的内部管理，要引入日本的管理体制，所以总经理可以不争，但具体执行的中层干部，比如副总经理，至少要有一半是日方派来的管理人员。

        考虑到大东投资公司只是一家投资商，缺乏实业方面的管理人员，加上技术、设备甚至零配件都是太阳诱电提供，所以管理人员实际上就是太阳诱电派来的人。

        最关键是，太阳诱电派来的人，工资待遇方面要由中方全部承担。

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