还不赶快来体验！！！

        到了最後，高明轩看了看表，宣布：「时间差不多，我还有其他会议要开。苏瑶，麻烦你後续再和方先生好好讨论具T需求，这几天如果能整理出JiNg准名单，就先给我过目。」

        「好的，副总。」苏瑶神sE恭敬地应道。高明轩收拾文件後，跟方怀谦点头示意，便快步离开了会客室。

        副总走後，苏瑶似乎松了口气，招呼方怀谦再坐一下。「不好意思，高副总一向行事风格b较果决，您别介意。」

        方怀谦面带淡笑，「我不会介意。这样的副总，反而能让合作更有效率。」

        苏瑶颔首，「那就好。其实我们公司高层分两派，有人喜欢稳紮稳打，也有人希望大刀阔斧。我看得出来，高副总属於後者，他想要的是能短期冲刺业绩的能员，所以你这边最好准备一些更有冲劲、甚至能带来关键客户资源的人选，能让公司走得更快一点。」

        方怀谦将这番话默默记下，也顺势问道：「如果我这边能提供更弹X的合作方式，b如说先引荐人选来短期顾问，过渡期後再看是否转正，你们公司能接受吗？」

        「要看状况，不过我可以替你转达。如果有相对应的名单，我们可以和那人先进行洽谈，看能不能快速产生化学效应。」苏瑶边说边拿出名片递给方怀谦，「这是我的直通电话，如果你决定想推荐谁，或有什麽想法，都可以第一时间联系我。副总那边也希望尽快看到成果。」

        接过名片时，方怀谦留意到苏瑶指甲修饰得十分JiNg致，看得出她对细节有高度要求，也隐隐呈现出某种自信风采。「明白，我会加快动作。对了，苏小姐，我可以先问一下，关於薪资范围，你们的极限是多少？」

        苏瑶听到这里，笑了笑，却没有直接回答。「我建议你先把候选人的期望值和他能带来的附加价值整理清楚，再来跟我谈。只要数字合理，我们绝对不吝啬给出市场水平以上的待遇，但同时也要看表现与风险。」

        方怀谦心想：这个nV人果然有备而来，知道如何把谈判的筹码收在自己手里，没有轻易松口。她并非那种只听上头命令的乖乖牌，反而看起来像是能独当一面的「关键节点」，在副总与猎头之间搭起桥梁，同时也可能暗自维系自己在公司里的影响力。

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